投后管理赋能 — 目标教练帮助企业实现,战略落地业绩提升人才培养
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  • 你知道公司会议议题一般有哪些吗?

    公司会议议题一般有:1、经营例会;2、生产调度会;3、质量分析会;4、安全例会;5、班前班后会;6、内审汇报会;7、管理评审会;8、年度表彰会;9、项目进度汇报会;10、公司办公会。...查看更多>

  • 怎样根据公司OKR制定个人OKR?

    几乎每一个企业或者是相关部门都会有一个短期内的OKR目标,这个目标是有关于整个业务部门的短期业绩和短期目标结果。...查看更多>

  • 你知道分销渠道策略有哪些吗?

    一种产品由工厂研发生产出来之后需要经历一系列的流程才能到消费者们手中,中间的销售过程是非常重要的,提到产品销售相信很多人都听说过分销,为了能够让产品能够进入目标市场就需要采用合适的企业策略分销渠道策略,那么分销渠道策略分为哪些类型呢?...查看更多>

  • 为什么客户满意度对企业很重要?

    对于一个企业来说除了要重视产品的研发、生产以及销售之外,客户们的满意度同样是非常重要的,客户们满意了就代表产品的质量以及服务是足够的,那么客户满意度对企业有什么重要性呢?今天小编就为大家详细介绍一下相关内容。...查看更多>

  • 业绩提升|挽留高价值客户的主要措施有哪些?

    对于企业来说客户是非常重要的,不过客户群体企业是要做好分类的,优质客户和一般客户需要提供不一样的服务,只有挽留住好高价值客户群体才能真正提高企业的总体效益、提升业绩,那么挽留高价值客户具体有哪些主要措施呢?本文就为大家详细介绍一下相关内容。...查看更多>

  • 企业绩效管理难度最大,如何实行绩效管理?

    企业实施绩效管理不是一蹴而就的事情,必须要建立一套有效的绩效管理体系。...查看更多>

  • OKR是什么?OKR个人目标要怎么写?

    OKR作为一种目标管理方法,除了使用在企业管理以及企业战略规划当中,还可以使用在个人目标管理当中,每个人在进行生活中的事物以及工作当中的事物处理的时候,都需要给自己制定一个详细的规划表以及时间管理表...查看更多>

  • 人才战略实施需要思考哪些问题?

    对于立足现在、放眼长远的,更好的梳理未来的业务战略和人才战略。...查看更多>

  • 企业建设的制度为什么难贯彻 ?

    很多企业制度制定出来了,但贯彻有问题,甚至制度制定了很多,但贯彻的效果并不理想。...查看更多>

  • 企业绩效考核失败存在哪些原因?

    一个企业的整体营运绩效固然与这个企业的战略规划、目标设定密不可分。在企业方向正确的前提下,企业绩效的关键还是在 […]...查看更多>

  • 企业人力资源管理可能存在的问题及方案建议

    部分企业没有从战略的高度看待人力资源问题,人力资源管理还停留在简单的人事管理上,而企业的竞争最终会体现在人才领域的竞争。...查看更多>

  • 你知道销售主管的岗位职责有哪些吗?

    销售主管的主要工作并不是销售产品,而是针对销售产品制定相应的策略,及时调整销售政策等。...查看更多>

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