曾任职于捷普电子、诺基亚通信、美赞臣等外企担任高级人力资源经理、人力资源副总监等职位。
积累了二十多年外资独资、合资企业人力资源管理工作经验,曾亲身经历企业并购重组、业务拓展、战略转型等阶 段。对企业在不同发展阶段和不同文化体制下,人才资源如何配合业务战略落地,重组组织流程,提升组织核心能 力,匹配人才管理,构建高绩效的组织文化,提升员工敬业度等有丰富的实战经验。
熟悉人力资源各模块的运作,尤其擅长于人才选拔、组织诊断、绩效管理、人才发展、领导力发展等。擅长讲授《中层领导力进阶》、《绩效管理》、《情境领导力》等课程。
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