拥有20年世界五百强公司人力资源职能负责人的工作经验。曾担任美赞臣(中国)有限公司、来实建筑系统、惠而浦家电公司等世界500强公司担任人力资源管理职位。擅长于胜任能力分析、人才选拨系统的设计及面试评估应用,个人高效工作技巧以及领导力管理培训方面。
超过5年教练辅导经验,参与教练个案数超过100例。为企业的中高层管理者提供一对一和团队教练服务,尤其是在企业内部管理教练应用和个人及团队领导力教练方面。现为惠而浦家电公司、克诺尔亚太集团、百时美施贵宝公司等公司的内部培训师及绩效管理教练。
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