选人——识别选拔储备人才高潜——关键人才发展

用人——人才 盘点岗位匹配

测评一：行为风格测评（PDP），PDP是一个用来衡量个人行为特质、活动、动能、压力及能量变动情况系统。测评二：倾向潜能（PIA），关于评估各类商数（变商、智商、情商、逆境商）的潜能。

测评三：社会能力（SCA），评估胜任力、情绪智力、心理资本（逆境能力）。

测评四：社会动机（IMA），社会动机关联到人们的工作表现、置业成就、社会影响力。

测评五：个人价值观测（PVA）评估管理人才的价值观是否与企业的相适应。

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1.PDP人才管理体系是连续31年全球排名第一的人力资源管理系统品牌；

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4.2000万人次有效果计算机案例；

5.5000余家企业、组织持续追踪有效性。