尽心致胜(四川学员分享)

2015-06-13 09:12:44

尽心致胜

资阳王建

《金立企业教练项目》的学习已经过半,从刚开始的抵触,反感,不屑到现在的每次会议中都会全情投入,积极思考,真诚交流,主动分享,会后认真总结,学以致用,做到真正的突破自己,挑战自己!要相信自己不比任何人差,我就是最棒的!其实我们每个人都是好样的,可为什么之前就不能做到更好,只安于现状呢?懒惰、缺乏激情,缺乏交流、缺乏沟通。这是很多人的缺点看到网上流传的“富人为什么富,穷人为什么穷?”其中有一句话印象深刻:富人狼性穷人羊性;穷人贪图安逸,富人喜欢挑战。而我们必须具备狼人的天性,激发自己的潜能,去挑战曾经不敢想的高度;才对得起“战狼队”这样的称号。

但凡事不可能一步登天,都必须一步一个脚印走下去,就比如我现在,从一次次的小组会议上,不断地发现自己的不足,并在一点点改变中,当然这种改变是我自己能见到的。同时也深刻地意识到了团队的重要性,如果不是大家每次的交流分享,我自己也不会进步得这么快,我相信我的进步,不仅仅是自己能看到,在不久得将来,将会在业绩上体现出来:我的改变不仅仅是自己的,也会是我所带领的这个团队的。

接下来,我会将我从这里学到的每点每滴分享到我所带领的团队,不仅仅我要成为“战狼”我要将我所带领的团队的每一员都培养成一个合格的“战狼”,带领一支“狼”的队伍向我们的目标冲刺。把每一次公司下达的任务完成,看作是“狼的食物”,带着本身具备的“狼”性,去追逐、厮杀,只有通过一系列自身以及团队的努力才能吃得到“食物”。

其实无论做什么要具备“狼”的天性,从一点一滴做起,如果一个人连最基本的小事都做不好,何谈做大事?懒惰,是人生之大忌,每时每刻都要提醒自己此时此刻要做什么;而不是只知道偷懒睡大觉,遇到事情茫然不知。多与员工沟通,多关心下属,了解他们需要什么,心理状态,其实很多时候,不需要做太多的事情去感化员工,只要让他们能感觉到,我是这个团队的一员,这个团队是他的另一个家,团队不会抛弃他们,就会让他们尽心尽力把这个工作当作自己的事情来做,而不是敷衍,逃避,草草了事。

逃避永远解决不了问题,如果每次遇到事情(比如:员工沟通、商家不给政策,员工缺乏等等)就逃避或是找失败的理由,那么,我们将永远不会成功。我们必须勇敢的去面对困难,我们必须学会在逆境中成长,克服重重困难也要做到最好。

我们必须每天、时刻提醒自己:“今天我该做什么?付出了什么?得到了什么?”“这份事业给我怎样的生活激情?”只有这样时刻提醒着自己,才会让自己一直不松懈,才能够尽心尽责得做到最好,才能真正的《尽心致胜》!