广州市毕度海企业管理咨询有限公司为海大集团引入《教练型辅导技巧》培训课程,学习领导者如何在管理中把教练技术运用出来,用在什么情景下?怎么运用?
导师以一个小故事将学员们带进教练型辅导技巧课程。
学员们全情投入的现场模拟上下级沟通方式,从不同层面和角度去发现管理上的盲点,了解是什么因素阻碍我们有效地辅导下属达成目标。
课堂上积极分享自己在工作中实际的案例,通过导师的引导、点评,贯彻方法和工具共同探索,来识别自己的激励因素和达致成功的推动力,领悟教练型辅导的魅力,同时对自己未来有一个清晰的规划。
团队互动式学习,接受伙伴们的反馈,可以达到不断冲破内心的本能阻力,同时形成了一种支持并坦诚的氛围,使个人和组织思维中的盲点越来越少,达到个人素质提升与组织效能的有效改变。
通过教练型辅导五大技巧等教练工具的运用,做好职业规划,拓展优势,发挥最高效益;同时运用技巧能够打开上下级沟通死循环,让下属高效工作。对下属不再是单纯的发布命令与指令,而是更多的是要给予鼓励与支持,通过结构化提问等,启发对方思考,探索潜能。
人生是一场永不停止的长跑!持续学习,自我超越!
——与大家共勉
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