企业战略规划需要做些什么工作内容呢？（二）

企业战略与员工培训密切相关。企业战略规划是企业未来的蓝图，是企业发展的方向和动力。员工是企业活力的源泉。培训员工是企业改善内部工作的一种手段和激励。只有将两者结合起来，企业才能更好地长远发展。上一期已经给大家说了一部分的内容，今天小编再带大家看看企业战略规划还需要做些什么工作内容。

企业战略方案选择

对于大型企业来说，撰写战略规划方案不仅需要企业的整体发展战略，更需要业务单位的具体战略。对于小型企业来说，还需要对发展战略有一个整体的思路，尽可能按照职能领域(如营销战略、生产战略、人力资源开发战略、研发战略、财务与融资战略、国际化战略)分别编写。

企业战略实施方案

选择战略类型后，需要结合企业的实际情况，从促进公司发展的角度提出具体的前瞻性实施方案。这部分内容包括:体制机制创新、核心竞争力培养方案、组织结构调整拓展方案、行业垂直整合方案、产品结构调整拓展方案、投融资方案、人力资源开发方案、企业文化建设方案等。

企业战略保障措施

从提高战略规划可操作性的角度出发，战略顾问还应提供切实可行的保障措施和公司管理层应注意的事项。例如，广泛宣传启动，注重组织指导，科学分解任务，推进企业依法管理，支持和谐发展理念，尽可能保证战略规划的实现。

广州市毕度海企业管理咨询有限公司成立于2011年，在近10年为100+企业提供战略落地及业绩提升等项目。致力于投后企业的赋能，为高成长性企业提供战略类咨询项目、营销类咨询项目、人力资源类咨询项目、PDP人才测评服务。