职场人学习的误区，你中了几个？

然而这一套学习的方法，到底适不适合运用到职场中呢？

答案是否定的，如果还是依照这种学习的方式，迟早是被甩在后面，最后只能成为“失败者”。

现如今的职场人都有两个学习的误区：

第一个误区就是我们认为我们看了、听了、知道了，我们就学会了，其实不然。当我们真的去实践了，真的去运用了，才知道是不是真的学会了，现在很多职场人都是”一听就会，一用就废。“这不是职场人的自嘲，而是当代职场人的现状。

第二个误区就是不知道学什么，不知道自己真正需要什么，更多的是跟风随大流，看见大家都在学，自己也去”凑热闹“，也去学学，至于有没有用处，先学了再说，最终也不过是浪费自己的时间、精力、金钱。

职场人的世界就是无硝烟的战场，我们的自身的实力就是我们屹立在战场的武器，只有不断强化自身实力，才能不被其他人打败，成为战场上的常胜将军。

如何提升自己的实力，是需要不断的学习，是有效的学习，而不是无效的学习。

为了促进有效学习，毕度海提出了”集中训练+学习管理+教练辅导“三大形式相结合的方式，保证社会人在学习的过程能有效果，真正做到学以致用，落地到”战场“之中。