美国PDP国际人力资源企业管理教练&内训师认证课圆满结束！

2021-12-13 17:51:23

11月4日由广州市毕度海企业管理咨询有限公司举办的《美国PDP国际人力资源企业管理教练&内训师认证课》圆满结束！学员们充满期待的来到这个神奇的课堂，迎接他们的是实用、趣味、有效的课程内容。

PDP介绍

PDP的全称是Professional Dynametric Programs（行为特质动态衡量系统)它是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。

PDP于1978由Bruce Hubby创立，期间经由统计与测试方法专业知名教授的协助下，与委托几所大学持续进行实地现场测试与收集资料，验证过的可靠效度超过96%，至今拥有43年研究发展历史。

PDP被誉为全球涵盖范围最广、精确度最高的人力资源诊断系统；目前500强企业在人才运用上的最佳管理方法。

PDP根据人的天生特质，将人群分为五种类型，分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。

破冰行动，认识他人

课堂破冰环节，熊老师率先分享了自己的报告变化经历，也鼓励学员们各自互相认识，课堂气氛也渐渐热络起来。这也恰好说明，进行分享的同时也是对自我认知与了解他人的过程。

知己知彼，高效沟通

导师引导学员如何进行高效沟通与激励，例如：如何识别他人的沟通风格、如何识别他人的盲点和激励点，以及如何运用激励策略等。本次课程旨在帮助人才管理者“找对人、用好人、留住人”地识人用人，内容侧重于实践案例分享，包括职业生涯规划、团队报告分析、解读教练等。将人这一复杂而具有挑战性的管理工作由浅入深地清晰化、系统化。因此，这一课程的实战部分适合于以下以人才为核心的工作者：

企业总裁、企业中高层管理者、人力资源经理、职业讲师、心理咨询师、咨询顾问、创业者等。

熟能生巧，实战演练

学员们通过分析解读PDP图表找到自己的小伙伴，完成特质分组，加深对PDP的认知，解读PDP图表，分析个人特质优势、工作中的调整状态等。熊老师在课程中教学员们如何帮助他人做解读，标准的解读流程应该怎么做？注意的事项又是哪些？通过学习认证课程的PDP报告分析、解读流程、教练表达与呈现技巧等知识，逐步掌握教练要领，课堂中还进行了实战演练，学员们互相点评。每次互动学员们都互相反馈、复盘探讨，讨论得热火朝天，收获不同的方式方法，理解不同的人行为特质的特长与相处方式。

深度探讨，分析案例

课程期间，熊老师根据自身多年来的研究成果，为自己研究的案例进行细致分析，并为学员们准备了很多有趣的短片，让大家在轻松愉悦的氛围下探讨PDP不同特质之间会出现怎样的火花，更深刻的体会到不同特质的思维逻辑、行为风格，以帮助学员们在职场中盘活人才资源、降低团队内耗、调节工作状态等有更好的落地的应用。

进阶课程，开展内训

熊老师为认证内训师的学员们准备了课程大纲，认证课的全套版权资料包，帮助学员们获得专业机构认证书，让内训师们快速开课，跳过课程开发的痛苦。课程分段教学，帮助学员们快速吸收授课重点与流程，让学员进行分组演练，指导学员进行个人试讲环节，让学员们真正成长为拥有独立讲课的内训师，将PDP带出课堂分享给更多人。

未来期待相遇

课程充实且愉快的落下帷幕，本次认证课内容丰富，教学方式多样化，学员们积极参与互动。相信通过此次美国PDP国际人力资源企业管理教练&内训师认证课的学习，大家都收获了满满的知识，不少学员都能够在课程中解答自己在成长路上遇到的疑惑，未来将PDP应用于日后的工作上为自己为团队赋能。