南沙开发建设有限公司《跨部门沟通与合作》沙盘演练内训课程圆满结束!

2021-05-10 14:53:12

 

 

广州南沙开发建设有限公司与毕度海管理咨询有限公司联合打造《越狱–跨部门沟通与合作》的课程。

 

 

跨部门沟通与合作重要性

在人类进化过程中,我们都倾向于追求确定和稳定。在工业时代,通过量化数据和流程管理,企业可以明显提升企业效率。无论是外界环境,亦或者企业中每个部门及员工的产出和回报都是确定的。

虽然我们很怀念“确定性”,可是在VUCA时代,企业必须调整组织运作的方式,发挥跨部门的智慧和力量,迸发更多创新方案,应对更复杂多变的经营环境。

 

 

“越狱”沙盘演练的启发

由于有“部门墙”的存在,跨部门沟通与合作知易行难。课程运用“越狱”的沙盘演练,让学员置身其中,体验跨部门沟通与合作的挑战。沙盘演练中,学员扮演不同的角色,为“越狱”这一目标全情投入。演练中充满复杂的逻辑推理、信息分享和解决方案共创的环节,考验着学员们的信息解读、提炼和分享能力。

 

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,经过两轮的沙盘演练,学员体会到在跨部门沟通与合作中,会出现对信息理解不一致,对信息做过多解读和信息量不对称等情况。要提升跨部门沟通与合作的质量,“积极主动的态度”、“有效信息的提炼和分享”和“良好的人际关系”是必不可少的要素。

 

提升敏捷,减少“内卷”

在VUCA时代,企业都期望提升敏捷度,通过快速迭代验证假设的有效性。然而事实告诉我们,在不确定性面前,不少企业会在组织内部花费很多时间完成信息验证,无法产生效益,反而形成“内卷”。

 

课程通过“交易成本”、“合作模型”、“利他思维”等理念启发学员,在跨部门沟通与合作中要朝着共同目标,方能减少组织内的交易成本,高效协同各部门优势。

 

 

新军崛起、时代在变化

巨人不断倒下、新军加速崛起,商业的本质正动态演进:突变,才是不变的定局。在这场发生于 VUCA 时代的商业征程里,毕度海应时而生,帮您解决职场人的跨部门沟通痛点,如果能提高横向领导力,解决部门壁垒,克服沟通障碍。解决跨部门沟通的障碍,不仅能够增强沟通效果,还能提高公司整体运营效率。

 

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