缺乏执行力，等于丧失职场竞争力

对于目标执行力最直观的说法，就是“今日事今日毕”。真正有执行力的人，从心里萌生了一个想法之后，再经过短暂而快速的风险评估，当认为这个想法可以操作时，他就会立马安排时间去做。有问题，就立刻去解决，这就是目标执行力的体现。

执行力有什么特质？

1.不怕麻烦

执行力强的人，从来都是不怕麻烦的。我有一个创业的朋友，就是从来不怕麻烦的人。记得有次我们一群人结束展会活动，坐朋友的车去吃东西。那时已经晚上10点多了。其中一个女生突然说家里的隐形眼镜护理液用光了，忘记去买。另外两个男生都说，为什么不早点说，这个时间点眼镜店都关门了，买不到，只能戴着隐形眼镜睡觉。

然而我朋友却说，应该还有一两家“漏网之鱼”的店铺没有关门，去碰碰运气看看吧。然后他就搭载着我们去找眼镜店。没想到，真的找到了一家即将关门的眼镜店，买到了护理液。也许正因为朋友这种不怕麻烦的思想，他才走上了创业的道路。毕竟创业，需要你处理各种麻烦琐碎的事情：

前期资金投入、店铺选址、设备购买、人员合作、洽谈生意等，无一不需要自己去解决。对自己要做的事都怕麻烦，那还能做到什么呢？

所以提高执行力，前提是你必须不怕麻烦。

2.有清晰的行动计划

执行力并不是一股脑儿地横冲直撞，不顾后果地胡乱行动。

相反，好的执行力，更讲求章法。而这个章法，就是清晰的行动计划。

但是，很多人之所以无法达成目标，并不是没有相关的行动计划，而是他们往往把精力集中在计划当中做不了的事情上面。

也就是说，他们的注意力，通常都是想着这个目标有哪些地方是做不了，却没有去想，哪些地方是可以做得到，然后从中找到行动的切入点。

3.积极主动

雷军曾经说过，如果你不是出身富贵，忠诚和勤奋是你成就事业的唯一机会。能力可以培养，态度必须自己端正。有了良好的态度，能把不可能变成可能，把可能变成现实。这就是对积极主动的最好诠释。

如何培养执行力？

培养执行力，就是通过自我控制来对抗大脑这种趋利避害的天性。当你去做一件事的时候，你要想一想，这件事到底会损耗和增益我们身体的哪些资源？通用的法则，也可以帮助我们培养执行力的，大概有四条：

1.从最简单最容易的事情开始做起

正因为事情简单，所以才容易上手，做起来没难度，不会过多地损耗自己的意志力，也能够从中提高自己的自信心，获得满足感。

为了建立可操作的行动步骤，你就要给自己设定一些简单的任务，诸如这次跟朋友聚会，一定要发表一次完整的意见；下一次跟同事出来聊天，一定要赞美一次对方。这样就容易做到了。

2.评估做的事情会消耗我们自身多少资源

如果你开始做一件事的时候，觉得这件事将会消耗你自身的很多资源，这时就要想想，自己的安排是否合理。

明明每天看15分钟的书就行，非要读5小时，这样就吃力不讨好了。但如果每天间隔地安排几个15分钟用来阅读，既能缓解意志力的消耗，也有时间调整自己的精神状态。

3.时刻提醒自己将会获得的愉悦感

当你忙了一天，累到不能动的时候，突然想起自己还没有洗澡，你会睡过去，还是把事情安排得井井有条，设立提醒机制，这对于提高我们的执行力来说，会起到很大帮助的。

当你能够按照这个流程去行动，每天都行动一点点，无形之中，你的执行力就会慢慢培养出来了。

把一件事做好，比起你想把所有事情做好，更能够让你获得明显的进步。这就是执行力。无他，唯习惯而已。