PDP测评 | 明天会更好的表达型“孔雀”

2020-12-15 10:47:30

孔雀开屏,炫丽多姿,令人赏心悦目,其独特魅力深深吸引旁观者的眼球,给人以美的享受,并博得众人认同与赞誉,同时又激发出人们兴奋之情绪。

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在PDP个人天赋特质优势分析系统中,孔雀代表高度表达型的人,这类性格特质的人社交能力极强,以流畅无碍的口才和热情幽默的风度,能快速成为团体或社群中知名度最高、人缘最好、受人瞩目与追逐的人物;他们天生所具有的乐观、和善,以及真诚之同理心,让其所处的团体或社群始终保持高度的激情和积极乐观的心态。

“孔雀”们的行为风格:热忱而具煽动性,喜欢与人互动并影响别人,容易被新事物吸引,富有创意。孔雀型的领导人一向是大众目光的焦点,他们热情洋溢与流畅的口才,往往给人留下深刻的印象。对于孔雀型的领导者来说,伙伴式共事的环境,最能激发其优势。

工作中的“孔雀”特质

擅长激励,重视团队合作,会主动营造快乐的工作氛围,乐观,积极,有创意,擅长描绘愿景。

01

沟通方式

很乐意说出自己的想法,充满激情,有同理心,常常给同伴鼓励。由于不想被人当“傻瓜”或“笨蛋”,有时候会隐藏内心真实的想法。

02

对新任务的看法

积极、乐观,喜欢头脑风暴,希望有创意。

03

完成任务的方式

鼓励团队决策,不断想到新点子,提出新方法,愿意沟通,是协商者,与人合作良好,不喜欢细枝末节。

04

对时间管理的方式

多变,即思即行。

05

期望的奖励

精神和物质奖励,会与人分享工作成功的原因

06

± 激励因子

+ 正激励因子 名誉、身份和友谊,物质奖励,大家的认可和赞赏,有时间作创新性思考。

– 负面激励因子 不被信任,不受尊敬,受到冷落

“孔雀”看其他类型的人是这样的

老虎型 – 让人下不了台,没人性,爱发号施令

孔雀型 – 热情,善于沟通,什么都有兴趣

考拉型 – 友善,随和,好听众

猫头鹰型 – 太悲观,太重视细节,无趣僵化

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如何与“孔雀”相处及沟通

“孔雀”与人相处及沟通的风格:非常乐于说出自己的创意,不想被看起来“傻”或“差劲”,因而有时会隐藏内心真实的想法。积极、乐观、充满激情,常常给同伴鼓励,在团队中起到很大的作用。

给予他们友好的评价,和他们一起讨论创意,避免严厉和无礼。有说服力,以“对别人也有好处”的方式陈述事情,对他们的成绩充分地认可,让他们参与到团队活动中来。

与高表达性相反,低表达性的“孔雀”,通常会深思熟虑,喜欢安静并与自己为伍。他们的行为表现为:害羞,不喜欢参加社交活动,可能不太信任别人,保守而害羞,有时会被人误以为是冷漠。

乐观、积极、好玩,喜欢团队。由于他们富有同理心并乐于分享,具有很好的亲和力,在服务业、销售业、传播业及公共关系等领域中,孔雀型的人都有很杰出的表现。