在写下一个目标的时候,你要不断告诉自己这只是一个开始,接下来的一段时间才是真正需要付出精力的时候。
个人目标管理首要的切入点是你想要成为什么样的人。而所谓的目标管理就是变成自己最想成为的那个人的一个过程。比如:我要变成男神or女神;我要成为某一门证书的持有人。所以想一想你想要成为一个什么样的人,这会让你的目标更加独家订制化。
首先它会让你不自觉地不断重复这个目标,另一个它让你想象出当你完成目标后内心获得的充盈和喜悦。这样会有一种目标感和追求目标的仪式感,也就使得目标实现更具可能性。个人也是一个组织,人人都是自己的CEO,所有的思考、创新,都是为了自己的成长,可见目标管理的重要性。
“成功就等于目标,其他一切都是这句话的注解。”—— 博恩崔西。
首先,目标会时刻提醒你,当下做的事情是不是有意义。“我们的目标到底是什么?”这种自省其实是很重要的,在这种对自己的反问中,当意识到自己在做无益于目标达成的事情时,可以及时修正自己的行为和思考。
目标管理的第二个意义呢,他可以绘制你的行动路线图。比如你在做一个准备考试的目标管理。在了解过必要的备考内容后,那你肯定是预估你要学习的总体时间,确定你的短板和长项,合理分配各知识所需的学习时间,再把时间分配到每一天。同时也就形成了你一段时间的行动路线。
第三方面,目标管理能对自己形成一个很好的激励。即使是十分有经验的游泳健将也需要在进程中不断明确目标,才能持续去努力和追逐。我们在看自己的职业发展的时候,不要小看目标的重要性,目标的制定一定要具体,要能看的见。
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