全力以赴 尽心致胜 追求卓越 勇争第一

10月12、13日，是成都广立通信公司企业教练项目中段检视的日子。当我们的“死党”们手牵着手走近成都市喀萩莎大饭店会议室的时候，一袭浸人心脾的音乐，撩开了每一名参加企业教练项目的学员内心深处的那张幕帘……

回忆起我们第一次拨打小组教练电话时候的毫无头绪，回忆起我们第一次组织召开小组视频会议时候的手忙脚乱，回忆起我们第一次面对教练为我们“照镜子”时候的无地自容，我们思绪万千，感慨良多。

从启动会以来，在我们将这许许多多的第一次变成若干次的过程中，每个人的内心，都经历了从排斥到接纳、从不适到习惯、从稚嫩到成熟的蜕变历程。在一个半月之后的此刻，大家都怀揣着对企业教练技术学习和运用的阶段性成果，静静地沉思于这时而悠慢舒缓，时而高亢振奋的音乐中。大家内心都明白，当这音乐停下来之后，每一名成员都将接受教练团对自己的中段检视。

检视一：“黑红”项目

学员们分为4个团队，分别模拟组建4家“公司”，为达到利润最大化而进行几轮黑牌、红牌投票，最后根据每家“公司”的投票情况，决定各自的盈亏。

在活动中，各“公司”内部成员围绕着利润最大化这一目的，有的在争论着怎样才能让“公司”打败对手，有的在揣摩着其他“公司”会出什么颜色的牌，有的在尝试着不同的赚取利润的方法，也有的在坚持着永不改变出牌的颜色。然而，在几轮的争论、揣摩、尝试与坚持之后，在每个“公司”都经历了一场异常艰辛的博弈之后，大家都不得不面对同一个结果：输！

在这场博弈中，只要有人选择红牌，就意味着有人会输，但是如果大家都选择黑牌，那么大家都会共赢。

“黑红”项目，让所有人都提醐灌顶，因为它检视了每一个人内心深处的思维模式。一个人，无论多么能干、多么聪明、多么努力，若不能与人合作，事业上绝不会有大的成就，也无法享受工作的乐趣。从这个项目中，大家都明白到，我们不需要以打击他人而抬高自己，不需要以击败他人而成就自己。很多时候，我们都可以选择共赢，而共赢的前提便是大家都要铺建起相互合作的关系。如果我们丝毫不肯让步，便不能期望别人与我们合作，相反，如果我们永远扮演让步者的角色，最终也便不能达到成功。有时候，让步并不意味着屈服，而是为了更好地促成合作。

检视二：“照镜子”

这是一个让所有人都铭记于心的时刻，因为它的坦白真实、直面不讳，更因为它的无遮无掩、直叩人心！

每一名学员依次面对所有人，接受同伴们对自己的投票，所得票数代表着他对团队的支持力度，以此反映自己的领导力。教练团根据每个人的得票情况和前期在团队中的表现，对其进行深入人心的叩问与剖析。

在这个过程中，有的教练心急如焚，他们不是因为自己花费了时间和心血而心急，而是为了让我们能更快、更好地成长而心急；有的教练泪流满面，他们不是因为自己受到了委屈而流泪，而是为了让我们能激发出自己所有的能量而流泪。教练们拿着“卓越”这面镜子，照出每一个人缺点，照出每一个人的盲点，照出每一个人最真实的状态。

在这个过程中，有的学员心急如焚，他们不是因为想着尽快逃避这轮检视而心急，而是因为还没有尽快达到自己的目标而心急；有的学员泪流满面，他们不是因为自己的缺点和盲点被教练揭露出来而流泪，而是对自己内心的不足进行深刻反思之后的流泪。每个人也拿着“卓越”这面镜子，照出自己没有担当之处，照出自己逃避之处，照出自己与卓越的距离。

在工作乃至人生的道路上，由于我们对自己认识的不全面，对自己缺点的不正视，以致于我们将成长和成熟拒之门外，如果我们能够接受人们对我们的意见、建议和回应，利用好来自于身边各方面的“镜子”，敞开心扉去消化、汲取，那么我们离卓越的目标便会越来越近。

检视三：“红海”项目

在会场上，教练团按照相应的分值划分了尽心致胜、但求不败、浪荡玩票及置身事外四个区域，所有学员根据《企业教练项目中段检视评估表》，对前期个人成长、教练技术掌握、领导力提升及业绩完成率进行综合评分，最后根据自己的得分情况，走进相应的区域。

当看到结果的时候，大家内心沉默了，不是因为自己幸免落到“置身事外”区域而沉默，而是因为由于自己的停滞不前、没有突破而停留在“但求不败”和“浪荡玩票”区域而沉默。或许，由于我们前期做出了不错的业绩，取得了较好的成绩，于是，我们便把自己封闭起来，满足于自己的目前状况和既得利益，忘记了去进取，忘记了去突破。甚至，我们开始敷衍起来，沉醉于曾经的辉煌，开始对玩世不恭，开始游离与积极进取与好逸恶劳的边缘。但是，市场不会因为我们曾经的辉煌而停下来，没有尽心致胜的冲劲，我们的步伐将会永远落后于市场的变化。

既然，奋斗之时的过程只能由我们自己来掌控，奋斗之后的成败也全然要由我们自己来担当，那么，为什么我们不能活出真正的自己呢？每一次成功都是由我们自己所创造的，而每一次失败也都要我们自己所承担，那么，为什么我们不选择尽心致胜呢？只要尽心致胜，我们就不会成为生活的配角，就会成为自己命运的主宰，就会成为一个有价值的、成功的人。

尽管，尽心致胜的成本并不便宜，甚至需要我们付出巨大的代价，但是它却能够为我们带来可观的回报和持续不断的收益。生活对每个人而言都是艰难的，大雨可能来得正是时候，也可能来得不是时候，但是尽心致胜的人，是不会被生活的磨难所击败的，它让我们充满能量去战胜问题和挑战，并让我们从中不断成长。尽心致胜会使我们如同浴火重生的凤凰，无论我们面对怎样的被打击，被破坏，甚至被摧毁，它都能让我们从低谷再次腾空起飞，顽强地挺立于巅峰！

尽心致胜，不仅仅要求我们超越别人，更要求我们时刻超越自己。尽心致胜是一种决不停止、永不放弃、坚持尝试、坚持追寻的精神状态，尽心致胜是一种全力以赴的行动力，尽心致胜更是一种追求卓越的人生境界！

检视四：从A到B

教练团在会场里划出一块空地，一端为A点，另一端为B点，每个学员从A点到达B点，但每个人的走法不能与别人重复。

很多人都抢着想走在别人的前面，担心越到后面，留给自己的方法就越少了。但事实上，整个过程却千姿百态、妙趣横生、笑料不断。跳跃、扭秧歌、前空翻后空翻、叩首作揖、匍匐前进……大家为了达到目标绞尽脑汁，但最终每个人都用自己的方式到达了B点。

这个项目，让大家悟出了一个个深刻的道理：

明确的目标，是完成一项工作和事业的前提。有了明确的奋斗目标，我们才能产生前进的动力；在遇到挑战的时候，我们才能调动自己的热情和积极性，去达成自己的使命；在遇到诸多干扰的时候，我们才能够抛除阻挠因素，坚定不移地走下去。

困难有很多，但是解决困难的方法永远比困难多，一旦目标确定，成事与否的关键就在于方法。很多时候，我们之所以失败于通往成功的路上，其中很重要的原因便是我们的方法出了问题。只有当我们看到了解决问题的方法的多样性，才不会遇难而退、束手无策。

创新，就是在现有资源的基础上，通过资源再配置、再整合，进而提高现有价值的一种途径。创新是达到目标的必备素质，市场上各行各业存在的时间短则几年，长则几十年甚至上百年，每个行业生存与发展的方法必然会存在雷同，而创新则是我们突破自己发展瓶颈，突破行业局限，最终走向更高台阶的必备素质。

宽松的氛围是实现目标的外在因素。创新和突破是一件费脑伤神的创造过程，大家的潜能能否发挥出来，除了自身的意愿外，外在氛围也直接影响着创造性的发挥。当我们发现外部环境适宜的时候，面对困难时便会鼓足勇气、无所畏惧，知难而进，最后取得成功；相反，外部环境不适时，我们则会信心不足、面露为难、知难而退，导致失败的结局。

检视五：角色突破

当看到个性阳刚、能力超强、独来独往、我行我素的蝙蝠侠、蜘蛛侠、武松、花木兰、孙悟空、蜡笔小新、孙二娘，变成了温文尔雅、亭亭玉立、松弛有度的小天鹅之时，我们同他们一起翩翩起舞……

当看到功夫高强、任何事情都自己独自扛下的忍者神龟和昼伏夜出、羞于露面的鼻涕虫，变成了持之以恒、正义凛然、勇敢智慧的黄飞鸿之时，我们在他们面前同他们一道，扎下坚实的马步，挥着厚实的拳头……

当看到雷厉风行、叱咤风云的女子敢死队，变成了婀娜多姿、妩媚招展的肚皮舞女之时，我们忘记了自己的性别，纷纷起身亮出自己的肚子，和她们尽情玩转舞姿……

当看到精于算计的“铁算盘”、乐于研究的科学家和独领风骚的梅艳芳，变成了性格多变、幽默风趣、与人为乐的赵本山之时，我们感受到了久违的欢乐，投身进了他们所洋溢起的那片尽兴的海洋……

当看到性格火烈、玩世不恭的酒吧青年，变成了乐于奉献、自由翱翔的海燕之时，我们加入到他们的行列，扬起手臂，一起奔跑，畅游在无边无际的世界……

每个人，在上、下半场都饰演了两个迥然不同的角色，一个角色是自己现实生活和工作状态的写照，另一个角色是自己理想生活和工作状态的写照。在角色扮演中，每个人亲身参与到不同角色的转变与体验，激发了大家对自己处境、内心感受、个人认知和目前状态的理解和感触，让大家找到了自己应该担当起的角色和使命。

曾经的我们，内心中对企业教练项目还充满着无限的未知。而今的我们，已经学会了应该怎样去理清目标、反映真相、迁善心态与目标行动，已经学会了应该怎样去聆听、发问、区分与回应。企业教练技术，让我们明白到了我们真正的挑战，知道了自己目前真实的状态，让我们能够清晰地协助我们的团队制定目标，激发潜能和创意，提升解决问题的能力，冲破思想的限制，创造更多的可能性，变被动为主动，将所有能量都集中在团队的目标上。

当接受完中段检视之后，教练向大家宣布：成都广立通信公司企业教练项目中段检视顺利通过！

伴随着意境幽远的音乐，大家传递着手中灯盏里的火星，这火星，代表着每个人内心中所追求的目标，代表着每个人内心中所坚持的信念。每一个人相互传递这些火星，最后，所有人的目标和信念，都蔓延开来，将大家包围在一片璀璨的华灯之中……

回首，

当第一次参加教练团精心准备的拓展活动的时候，我们的思维模式开始发生了转折；

当第一次面对教练真诚坦率的“照镜子”的时候，我们的心智模式开始发生了转移；

当第一次将企业教练技术运用进入工作中的时候，我们的行为模式开始发生了转变。

由此，

我们将尽心致胜，在超越别人的时候，同时也超越内心中的自己；

我们将尽心致胜，在到达极限的时候，同时也放眼于下一个巅峰；

我们将尽兴致胜，在勇争第一的时候，同时也执着于永恒的卓越！

因为，全力以赴，尽心致胜，是一种决不停止、永不放弃、坚持尝试、坚持追寻的精神状态，是一种全力以赴的行动力，更是一种追求卓越的人生境界！