盛屯矿业精英训练营学习心得体会

 以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以见兴替；以人为镜，可以知得失。通过在盛屯矿业精英团队训练中，我对古人所讲的这句话有了新的理解和认识。让我深刻意识到自我突破和不断创新的重要性；应该如何以领导及同事们为榜样，找到自身的不足，提高自身综合素质。通过三天的培训学习，我从中获取了动力及明确了今后的方向。

    本以为这次授课只是讲些显而易见的大道理，抑或是做些没有意义的“规定动作”。但在接下来的三天里，轻松、忐忑、感动的心情始终伴随着我。这次培训的主要目的，是要通过各种类型的哲理性游戏体会自身价值、团队意识、创新能力以及执行力对于企业成长的重要性。同时，在各种虚拟的环节中，通过扮演角色的更迭，达到换位思考的目的，使大家产生共鸣。

    其中，第一天的“传球游戏” 令我感触颇深，游戏规则是要在规定时间内，用最短的时间使球能够传到我们小队每个人的手中。游戏伊始，在轻松愉悦的环境下，我们按部就班的把手中的球传给下一个队员，但环视四周，发现其他团队不论从方法还是策略都要明显强于我们，时间一分一秒的流淌，团队中的每个人都万分焦急，如果不改变就等于放弃，于是在紧急商议后，通过大家群策群力，终于找到了这个游戏的关键所在，最终通过大家努力，依靠团队力量和不服输的精神稳进前三甲。我想，这个游戏要传达的核心在于创新，因为创新决定一个了企业是引领者还是模仿跟随者，通过团队的主观能动性，找到适合企业生存的方法才是重点，条条大路通罗马，一味的模仿跟随不可取。

    在第二天的“盲龙游戏”中，每位队员需要搭着前面队员的肩膀组成“龙”的队形，而且团队除“龙头”、“龙尾”外的所有人都要蒙上双眼，只能依靠头尾观察路况和识别方向，引领大家前进。每个人都将分别体验一次龙头和龙尾的感受。游戏中，作为“龙身”部位，由于被蒙上眼睛，不知道前面会发生什么情况，总感觉很不踏实。随着游戏的进行，所有人都需要将注意力高度集中，完全按照龙头的指令行进，绕过层层障碍，才能顺利通过终点。作为“龙头”时，首先需要将前面的路况和行进方向，用清晰简捷的语言告诉后面的队员，并且控制好整体队形的节奏，才能避免整条队伍脱节或者摔倒。同样，龙尾作为“压轴”部分的作用更加重要，需要时刻配合龙头调整队伍的行进方向或及时纠正“龙头”错误的指令达到稳定“军心”的目的。通过这个游戏，我切实感受到它在我实际工作中的指导意义。既需要有龙头的精神，在兼顾到整个利益的情况下，身先士卒、以身作则，并且稳扎稳打、一步一个脚印；又要有“龙身”的强大执行力，高效完成每项工作；还要有龙尾的团队协作精神，配合协助领导完成各项工作，以保证公司稳定运作，成为推动公司发展的坚韧动力。

    在第三天领袖风采这个游戏中，大家分成甲乙两队进行报数，每个队伍中选举出来两个将军（领导），报数最快的一方获胜。失败的一方将军（领导）就要受到惩罚。在我们的队伍中，将军没有给我们任何心里压力，只是鼓励大家，并且希望能够全力争胜。比赛开始后，尽管大家已经努力，但结果却让我们很失望。将军第“一”次接受了惩罚。继续鼓励大家，让每个人树立信心。比赛继续，虽然成绩有所提高，可还是让将军接连受到第“二”次、第“三”次的惩罚，尽管如此，将军也没有因为大家的多次失误而责怪团队中的每个人，而是尽可能的去安慰大家。面对自己的将军（领导）受到惩罚，而原因却是因为团队的整体出现问题。我相信，此时每位队员的内心都很自责，因为领导是无辜的，如果每个人再多一分认真、多一分责任心，结果可想而知。通过这个游戏，我更加体会到领导的不易，体会到作为公司的一员对公司的重要性。今后我会进一步加强执行力，强化个人专业技能，细致做好每一件事，为公司分忧。

    这次培训为我打开了思路，指明了方向，同时也看到了自身的不足，我会把这三天的培训经验灵活运用到今后的工作中，真正做到从我做起，自我管理。体现自身的价值。