成长的感悟——中段检视感悟

随着企业项目培训的推进，很快来到了中段检视，检视我们前期给自己制定的目标完成状况，在开始检视时我一直认为会引用很多目标数据来检视目标的完成状况，伴随红黑游戏开始到游戏结束已经出乎我自己的意料，事实上是检视我们对于目标采取行动的一种状态以及我们目前自己还存在的哪些不足需要通过教练项目去反映真相，通过行动去提高完善。在这次中段检视过程中，我有幸在镜子里去发现自己究竟是怎样的一个人，并受益匪浅，深深感觉到自己的漂浮和固步自封。

    （一）没有最好，只有更好。伴随公司壮大，我自己也在成长，在这个过程中有经验的积累，能力的提高，业绩的突破，团队壮大。有时候我们在面对市场状况和销售业绩时会人为的去给自己和团队画一个框，认为自己和团队已经做得很好了再去突破已经很难了，随着这种思想的引导我们慢慢停下了前进的步伐，或者原地踏步或者业绩起伏甚至下滑。其实这都是我们自己的思维限制了我们的行动，当我们没有行动时，市场或者说现实的状况又会印证我们的想法，让我们信以为真无法去意识到我们活在了自己画的框里。如果我们不断的去突破那一圈一圈的框，重新去认识市场制定不断挑战的目标，并明白市场的能量在不断的激发下会无穷大，没有做的最好的时候，只有更好的时候。

    （二）大家好才是真的好。一个公司，每个区域和公司每个部门都是公司不可或缺的元素，少了谁都不行。在日常的工作中公司各个部门工作性质不同或许会给其他部门展现出有轻重之分，每个区域的市场状况不一致容量有所不同或许会给其他区域展现出有优劣之分，基于这些差别在我们内心或许会去判定好与坏。当出现判定的好与坏时就会影响到我们对于事件和现象背后真实原因的掌握，我们会做出与实际情况不符的决定和行动，表现为与我无关，只要自己好久可以了，忽视了整个团队就像一部汽车，发动机在转如果轮胎没气也无法行驶，无法达到我们要去的目的地。公司每个区域就像一块块拼图，拼图完整才会是一副美丽完整的画面，少一块都不行。现在我深深的明白了教练说的一个人行走可以走得快，一群人结伴而行才能走的远，因为在未来有很多的挑战和困难不是某一个人可以去承担的，需要大家共同的努力才能克服和战胜的，所以团队每位同事自己在赶路时别忘了提醒和支持和你一起的进退的战友。