企业的战略目标制定后,落地执行时常常会陷入“战略漏斗”!
战略目标落地的关键点是--有效分解目标并执行到位!
根据[毕度海战略式人才发展引擎]模型,结合目标教练“1v1” 跟进服务,提升关键人才的能力。
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企业目标行动化
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